Bij Jellow zetten we graag onze freelancers in de schijnwerpers. Deze keer spreken we met Marischka Klotz, een ervaren HR-professional met een scherp oog voor zowel zakelijke als menselijke belangen. Met ruim 25 jaar ervaring, waarvan sinds 2006 als zelfstandige, helpt ze bedrijven hun HR-beleid te versterken en medewerkers optimaal te ondersteunen.
Haar expertise strekt zich uit over diverse sectoren en bedrijfsgroottes. Door haar brede kennis en praktijkervaring weet ze snel de vinger op de zere plek te leggen en doelgerichte oplossingen aan te dragen. Ze heeft gewerkt aan projecten variërend van het implementeren van HR-strategieën tot het begeleiden van leiderschapsontwikkelingstrajecten en het oplossen van arbeidsconflicten.
Maar wat maakt Marischka nu echt uniek? Wij spraken met haar om daarachter te komen.
HR met een persoonlijke aanpak
Wat Marischka onderscheidt, is haar vermogen om verder te kijken dan de regels en processen. Ze is geen adviseur die enkel beleid opstelt, maar iemand die echt luistert, analyseert en oplossingen aandraagt die passen bij de organisatiecultuur. “Ik krijg vaak terug dat ik ongevraagd, maar waardevol advies geef,” vertelt ze. “Ik neem de tijd om een organisatie en haar mensen te begrijpen en help waar nodig om processen te verbeteren.”
Ze richt zich vooral op mkb-bedrijven en organisaties zonder eigen HR-afdeling. Deze bedrijven lopen vaak tegen vraagstukken aan die direct invloed hebben op hun personeelsbeleid, maar missen de interne capaciteit om deze op te lossen. Marischka biedt ondersteuning bij reorganisatiebegeleiding, strategisch HR-beleid, leiderschapsontwikkeling en verzuimtrajecten.
Haar kracht? Snel schakelen, verbinding leggen en duurzame verbeteringen doorvoeren. Ze weet hoe belangrijk het is dat HR-beleid niet alleen op papier klopt, maar in de praktijk wordt omarmd en effectief wordt toegepast.
Daarnaast helpt ze bedrijven met het vertalen van HR-wetgeving naar praktische richtlijnen. HR is continu in beweging, en organisaties moeten inspelen op veranderende wet- en regelgeving. Door haar kennis up-to-date te houden, zorgt Marischka ervoor dat bedrijven compliant blijven zonder in te boeten op efficiëntie.
Uitdagingen? Graag!
Marischka krijgt energie van complexe HR-casussen. “Hoe uitdagender, hoe interessanter,”zegt ze. Ze helpt leidinggevenden beter te communiceren met hun teams en ondersteunt bij gevoelige situaties zoals arbeidsconflicten en exit-trajecten. “Het mooiste moment is als ik zie dat mijn werk bijdraagt aan betere samenwerking en duidelijkheid voor medewerkers.
”Een project waar ze trots op is, is een opleidingsprogramma voor Alphaber Carlease (onderdeel van BMW Group). Hier hielp ze met het opzetten van een platform voor vrouwelijke medewerkers, zodat zij bewuster hun carrière konden sturen. “Het mooie is dat die groep nog steeds actief is. Dat laat zien dat ons werk echt impact had.”
Naast grote projecten heeft ze ook ruime ervaring met kleinschaligere HR-uitdagingen, zoals het opstellen van arbeidsvoorwaarden, het verbeteren van recruitmentprocessen en het stroomlijnen van HR-administratie.
Van strategie tot implementatie
Als freelancer werkt Marischka gestructureerd en doelgericht. Ze start altijd met een kennismakingsronde, waarbij ze niet alleen het management spreekt, maar ook informeel in gesprek gaat met medewerkers. “Daar hoor je vaak de échte verhalen die je niet in rapporten terugleest,” lacht ze.
Ze schakelt snel en weet precies welke specialisten nodig zijn voor specifieke HR- vraagstukken, zoals salarisadministratie, arbeidsrecht of verzuimprocedures. Haar brede expertise maakt haar een sterke sparringpartner voor bedrijven die HR naar een hoger niveau willen tillen.
Daarnaast hecht ze veel waarde aan blijvende ontwikkeling. HR is een dynamisch vakgebied waarin veranderende wetgeving, digitalisering en nieuwe werkwijzen voortdurend invloed hebben op hoe bedrijven hun personeelszaken inrichten. Door zich te verdiepen in de nieuwste trends, helpt ze organisaties niet alleen bij te blijven, maar ook strategisch vooruit te kijken.
De ideale opdracht
Marischka zoekt opdrachten waarin ze écht iets kan betekenen. Geen “op de winkel passen”,maar verbetertrajecten, organisatieontwikkeling en leiderschapscoaching. Ze helpt bedrijven structuur aanbrengen, HR-processen optimaliseren en managers sterker maken in hun rol.
Haar ideale project combineert analyse, strategie en implementatie. Of het nu gaat om het opzetten van een nieuwe HR-strategie, het begeleiden van managementteams of het efficiënter inrichten van HR-processen, Marischka zorgt voor een aanpak die niet alleen werkt op papier, maar ook in de praktijk.
Op zoek naar een HR-expert?
Heb jij als bedrijf HR-uitdagingen en zoek je een ervaren freelancer die direct het verschil maakt? Marischka Klotz is de HR-expert die je zoekt.
Ze helpt organisaties met het professionaliseren van HR-processen, verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling. Dankzij haar brede ervaring kan ze snel inzicht krijgen in de bestaande HR-structuur en praktische verbeteringen doorvoeren. Haar werkwijze is gericht op effectiviteit, compliance en duurzame HR-oplossingen.
Wil je meer weten? Neem contact op met Marischka en ontdek wat zij voor jouw organisatie kan betekenen.
